<address id="k2awi"></address>
<wbr id="k2awi"></wbr>
  • <small id="k2awi"><kbd id="k2awi"></kbd></small>
    1. <small id="k2awi"><kbd id="k2awi"></kbd></small>
        <video id="k2awi"></video>
    2. <b id="k2awi"></b>

      新闻资讯

      news center
      您当前所在位置:首页>招聘:面试中,“你有什么要问得吗”
      招聘:面试中,“你有什么要问得吗”
      发布时间:2019-08-17    点击次数:次   

      很多人在问招聘真的 吗工资待遇如何?当你来到面试的 时候,一般在面试接近尾声的 时候,面试官都会问一句“你有什么要问得吗?”。常州州人力资源公司人力资源指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。必要劳动能力,是指智力与体力的有机结合。把对人力资源的开发真正摆在一个战略重点的地位上,乃是一个十分迫切的问题。此时,求职者可以把你面试前想问的 问题说出来。那么,面试要问哪些问题呢?你知道吗?
         小编经过整理汇总,分享以下一些面试该问的 问题,如下所示:
         
        一、可以问一些与职位相关的 问题,如:
         
        (1)这个职位为什么空缺?
         
        (2)这个职位换过多少人?主要原因是什么呢?
         
        (3)这个职位在贵公司(Company)的 具体职责是什么?
         
        二、可以问一些公司(Company)方面的 问题,如:
         
        (1)贵公司(Company)***近有什么重大规划?
         
        (2)贵公司(Company)在产品(Product)和服务上的 成功之处是什么?
         
        三、可以问一些与自己有关的 问题,如:
         
        (1)您觉得我在哪些方面离这份工作(job)所需要的 素质还有很大差距?哪些地方我可以在近期加紧学习来弥补?
         
        (2)您希望我能到达什么目标(cause)?
         
        (3)您觉得我还有哪些不足的 地方吗?
         
        (1)如果我有幸加盟贵公司(Company),您希望我三个月完成哪些工作(job)?
         
        (2)这个职位的 工作(job)业绩如何评估?
         招聘真的 吗?

         
        五、可以问一些职位发展方向方面的 问题,如:
         
        (1)这个职位以后的 发展道路如何?
         
        (2)在这个职位做出出色业绩的 员工,将有什么发展机会?大约多长时间能实现?
         
        (5)面试之后的 安排都是什么,您会在什么时候做出决定?
         
        六、可以问一些与面试结果有关的 问题,如:
         
        (1)请问什么时候可以接到近一步的 通知呢?
         
        (1)请问多久可以接到面试结果呢?
         面试要问哪些问题?很多面试官都会在面试临近结束时问你,求职者们要懂得把握这个得分点,在家好好准备向面试官提出的 问题。一次成功的 面试是靠精心准备而不是临场发挥的 。
         面试的 技巧(Skill)的 应用(application),***忌讳的 是死搬硬套。常州州人力资源公司人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。常州招聘公司招聘,一般由主体、载体及对象构成,主体就是用人者,载体是信息的传播体,对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。这里建议大家在面试的 ***后只问面试官一两个个问题(招聘真的 吗?),***多问三四个个。面试官请你提问,是基于双方交流的 基本礼仪,他就这么一说,你就别太当真,疯狂(Insane)的 问很多问题,把面试官问生气了,后果就很严重了。面试的 主体毕竟还是面试官提问你回答。以上的 这些问题只是举例,***适合自己提出的 问题还要通过在面试的 时候观察面试官的 喜好,来提出相应的 能让面试官滔滔不绝之后还觉得很high的 问题。


      合作案例

    3. 相关阅读

      Copyright © 2019 常州汪飞人力资源服务有限公司 版权所有??苏ICP备19024953号?

      技术支持:冉冉科技

      凯时娱乐人生就是